Básicos de Justiça

• Troca da descida significativa do IRC por aumento substancial do salário mínimo (não ignoro que uma em cada três empresas não o paga IRC, pelo que fazia todo o sentido aplicar - pelo menos - uma taxa mínima a todas).


• Definição de objectivos de eficiência no sector público, premiando o trabalho efectivo, penalizando a ineficiência - impondo critérios válidos de gestão. 


• Congelamento dos aumentos e actualizações dos salários no sector público até o salário médio do sector privado estar ao mesmo nível.